الجمعة، 24 مارس 2017

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبار الكتابي والشفوي والبسيكوتقني والتقييمي ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية - قياد

معايير الاختيارالأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية--قـــيـــاد متدربين--




مع حلول موعد إعلان مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية نقدم لكم هذه الافادات:

انطلاقا من قرار لوزارة الداخلية رقم 284.09 و الذي اصدر في 6 صفر 1430 (2 فبراير 2009) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية:
نستخلص ما يلي:

الفرع الأول: معايير الانتقاء الأولي للمترشحين لاجتياز المباراة

المادة الثانية:
تتكون معايير الانتقاء الأولي المطبقة على ملفات الترشيح من ثلاثة عناصر وهي التكوين والتجربة المهنية والسن. ويشكل كل معيار من المعايير على التوالي: 80% و10% و10% من النقطة النهائية للانتقاء الأولي:
يتم تقييم كل معيار من معايير الانتقاء الأولي على الشكل التالي:

التــــكـــويــــن 80%:
المعامل الدكتوراه ماستر أو ما يعادله إجازتان الإجازة أو مايعادلها المستوى
الدراسي
80% 4 بدون ميزة بميزة تخصصات
مختلفة
نفس التخصص 3 2 1 عدد الميزات
3 4 4 3 2 2 1 النقطة

التجربة المهنية 10%:
المعامل بدون تجربة مهنية التجربة المهنية من سنة إلى 3 سنوات التجربة
10% 0 2 النقطة

الســــــــن 10%:
المعامل ما بين 33 و35 سنة مابين 28 و32 سنة أقل من 28 سنة الفئة العمرية
10% 2 3 4 النقطة
الفرع الثاني: مباراة الولوج

المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على مرحلتين:
1 مرحلة القبول وتشتمل على:
- تحرير موضوع باللغة العربية حول الثقافة القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية وذلك خلال ثلاث ساعات (المعامل 3)؛
- تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الاسبانية لمدة ثلاث ساعات من خلال دراسة ملف. ويهدف هذا الامتحان إلى معرفة مدى تمكن المترشح من اللغة (المعامل 2).
2- مرحلة القبول النهائي:
تشتمل على العرض والمناقشة واختبار بسيكو- تقني/ تقييمي يشكل على التوالي 40% و60% من النقطة.
يتم العرض والمناقشة في جزء منه باللغة العربية والجزء الآخر باللغة الفرنسية أو الإسبانية أما لجنة.
تتكون معايير تقييم الاختبار الشفوي من:
- الأسباب المحفزة لممارسة مهنة رجل سلطة.....20%؛
- إرادة خدمة الصالح العام...........................20%؛
- مدى الثقة في النفس وضبط الذات.................20%؛
- الاستدلال............................................20%؛
- الاهتمام بالمظهر والسلو............................20%.

يجرى الاختبار البسيكو - تقني/ التقييمي من طرف متخصصين في المجال وفق معايير التقييم التالية:
- ممارسة السلطة والزعامة.....................................30%؛
- إمكانية تحقيق الهدف...........................................25%؛
- ردود الفعل ونسبة التكيف.....................................15%؛
- حب المعرفة والانفتاح على الآخر...........................15%؛
- مدى القدرة على العمل الجماعي والمهارات التواصلية....15%.



0 التعليقات:

جميع الحقوق محفوظة لــ الوظائف بالمغرب
تعريب وتطوير ( كن مدون ) Powered by Blogger Design by Blogspot Templates